Appelez-nous

HR Business Partner

Pour un partenaire de la région de Flémalle, nous recherchons un HR Business Partner

Fonctions et profils

En tant qu’HR Business Partner, vous êtes responsable de l’élaboration et de l’implémentation de la politique RH pour notre client, conformément à la stratégie de la société.

Dans cette fonction, vous rapportez au Directeur RH et à la direction de l'entreprise.

  • Jouer un rôle actif dans la coordination et l’exécution des différentes activités RH : recrutement et sélection, on-boarding, politique de rémunération, gestion des talents et de la performance, politique de formation, évolution des carrières et de la croissance, structure d’organisation, gestion des salaires et du personnel ;
  • Assurer un rôle consultatif et de guidance envers la direction. De plus, vous êtes le point de contact pour le personnel ;
  • Initialiser, implémenter et guider les divers projets RH ;
  • Superviser et contrôler l’administration des salaires et du personnel, gérer les coûts ;
  • Entretenir des contacts avec les relations externes ;
  • Elaborer avec les fournisseurs externes des services RH ;
  • Guider et encourager les collaborateurs RH dans les diverses activités RH ;
  • Etre responsable de team RH (2 personnes) ;
  • Etre membre du groupe de pilotage RH

Compétences

  • Formation Master;
  • Une expérience pertinente d’au moins 10 ans ;
  • Flexible (éventail de tâches, environnement multisite, structure matrix) ;
  • Francophone avec bonne maîtrise du néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Être disposé à travailler sur notre site de Flémalle ;
  • S'investir et se soucier de ce qui se passe en interne ;
  • S'instruire rapidement ;
  • Etre entreprenant, avoir une force de persuasion ;
  • Savoir établir des relations, Compétences en communication ;
  • Etre axé(e) sur les résultats et atteindre les objectifs fixés ;
  • Passionné pour une politique RH innovatrice et motivante ;
  • Expert dans le recrutement ;
  • Connaître la législation sociale et du travail ;
  • Avoir déjà travaillé dans une organisation matricielle

Offre

Notre client vous offre une fonction passionnante au sein d’un groupe de construction dynamique.

Un package salarial attractif qui contient entre autres un véhicule de société, l’affiliation à différentes assurances et la participation au système Flex-Reward afin de vous accorder le choix d’optimaliser votre salaire.

En qualité de société de construction, notre client respecte des périodes de fermeture collective, à savoir trois semaines de vacances d’été et deux semaines de vacances de Noël.

Intéressé(e) par ce nouveau challenge? Envoyez-nous votre candidature par mail à l'adresse suivante huy@itzujobs.eu ou contactez-nous au 04/290 47 86

Numéro d'inscription: VG: 1176/BUOSAC W/INT.662 BRUSSEL : 00220-406-20180807

Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont Itzu traite les données personnelles, consultez notre Privacy Policy.

Posez votre candidature maintenant

Ces offres d'emploi vous intéressent peut-être aussi ?

Vous cherchez un emploi ou un candidat approprié pour votre entreprise ?