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Superviseur de production

Itzu Jobs recherche un supérviseur de production pour une société alimentaire de renom sur Andenne:

Fonctions et profils

OBJECTIF ET PARTICULARITÉ DE LA FONCTION :

  • Organiser et coordonner les activités de production ou d’encartonnage qui lui sont confiées.
  • Planifier et organiser le travail des équipes, contribuer à la motivation des collaborateurs. Veiller quotidiennement au respect des processus de fabrication, aux règles d’hygiène et de sécurité. Contribuer à la gestion de la qualité.
  • Le superviseur est régulièrement sur le terrain pour assurer le fonctionnement des équipes et le suivi de la production
  • Le superviseur contribue avec ses collègues à la gestion de la production, sa contribution au travail d’équipe est essentielle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Le superviseur de production assure la responsabilité des fonctions liées à la production :

  • Gestion opérationnelle : o Assurer le démarrage de la production, tant pour les aspects techniques que pour la gestion des équipes o Gérer la production journalière, gérer et optimiser les activités de production, prendre les mesures correctives nécessaires o Garantir le suivi des procédures de production. o Etablir le planning des équipes au quotidien. (Y compris l’organisation des pauses). Optimiser les ressources, identifier des synergies possibles. Gérer les contacts journaliers avec la société d’intérim pour assurer le planning

  • Gestion des équipes (Pour les collaborateurs des équipes qui lui sont confiées en fonction du planning) o Être régulièrement sur le terrain pour assurer le fonctionnement des équipes o Être le responsable direct et le contact privilégié pour des collaborateurs o Informer les collaborateurs et gérer la communication au sein de l’équipe o Répartir et planifier les tâches entre les membres de l’équipe o Contrôler et assurer la performance au quotidien. Faire respecter le règlement de travail (horaires, discipline, … ), proposer et gérer les mesures d’alignement le cas échéant o Gérer les congés et les absences. Communiquer les décisions aux collaborateurs et effectuer le suivi administratif avec les ressources humaines o Gérer les évaluations annuelles o Planifier, en collaboration avec RH et les responsables sécurité, qualité. Les formations en fonction des besoins individuels et des procédures. Contribuer à l’évolution des personnes clefs o Evaluer et assurer la performance des intérimaires. Donner les instructions quotidiennes à l’agence d’intérim o Gérer les conflits o Contribuer à la gestion du climat social, intervenir – en première ligne- avec les représentants du personnel

  • Gestion des procédures qualité, sécurité et hygiène o Relayer et garantir l’information sur le terrain o Motiver les collaborateurs à respecter les procédures. Veiller à l’application des consignes. Identifier, signaler et gérer les écarts éventuels. o Intervenir de manière adéquate dans les situations dangereuses ou non conformes, impliquer les responsables concernés si nécessaire o Proposer et mettre en place les améliorations nécessaires

  • Amélioration continue – Contribution stratégique o Assurer les mises à jour des différentes procédures et garantir leur suivi o Identifier, suggérer toute optimisation qui permettra d’améliorer la qualité et la productivité de la production o Participer aux projets d’optimisation de l’outil et aux projets de transformation et d’organisation

Profil :

Nous recherchons quelqu’un d’autonome avec une bonne capacité de communication. Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable d’organiser vos tâches ainsi que celle des opérateurs

Numéro d'inscription: W.INT.662

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