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Foire aux questions

Votre rémunération exacte va dépendre du niveau et de la fonction que vous assumez dans l’entreprise en question. Préalablement, nous discutons en détail de votre fonction et de vos conditions de rémunération avec le client (= l'entreprise concernée).

En principe, vous percevez le même salaire qu’un travailleur fixe exerçant la même fonction et ayant la même expérience dans la même entreprise.

Nous vous expliquons la formule magique de façon à ce que vous puissiez comprendre parfaitement à quoi ressemblera votre salaire net :

Salaire horaire x Nombre de jours x Heures par jour

Plus, les prestations brutes/primes brutes (le cas échéant)

Moins, la cotisation à la sécurité sociale = 13,07 % pour les ouvriers à 108 % du salaire OU pour les employés à 100 % du salaire.

Moins, le précompte professionnel (minimum 11,11 %) et l'abonnement social (domicile-lieu de travail, trajet simple)

Le résultat de cette opération équivaut au salaire net.

Vous pouvez calculer vous-même votre précompte professionnel. Nous retenons au minimum 11,11 %. Mais vous pouvez décider d'augmenter le montant retenu par semaine.

Avec de l'argent bien sûr ! Votre salaire sera versé chaque semaine. Ainsi, chaque vendredi, vous pouvez vous attendre à recevoir un versement sur votre compte bancaire. Nous vous payons les prestations que vous avez fournies durant la semaine précédant le paiement.

Selon la règle en vigueur : tout travailleur intérimaire qui travaille pendant au moins 65 jours ONSS durant la période de référence (1er avril - 31 mars) a droit à une prime de fin d’année. Peu importe l'agence d’intérim pour laquelle vous avez travaillé pendant la période indiquée. Tous les jours travaillés sont cumulés.

La prime s’élève à 7,66 % de votre salaire brut (pendant la période de référence). Cela n'est pas encore tout à fait clair pour vous ? N’hésitez pas à nous consulter pour savoir si vous avez droit à cette prime. Nous pourrons vous rassurer immédiatement.

Pas de panique. Si vous refusez un emploi chez nous, vous ne serez pas radié de nos listes. Notre/Nos consultant(s) tient/tiennent compte de vos préférences personnelles et vous présente(nt) ainsi toute une série de propositions d’emploi.

Un bon entretien est utile pour vous mettre sur la bonne voie et mènera à une sélection adéquate du binôme travailleur-entreprise. Nous pensons en effet qu’une bonne communication est le point de départ d’une collaboration parfaite.

Formulaire C4. Si votre contrat arrive à échéance, vous recevez de notre bureau un document appelé le formulaire C4. Ce document indique la période durant laquelle vous avez travaillé pour nous. Nous commentons dès que possible les nouvelles opportunités, de façon à ce que vous puissiez retrouver un emploi.

Si vous êtes d’accord avec notre proposition et que le client considère que vous êtes le candidat idéal, vous entamez votre carrière comme travailleur intérimaire. Itzu Jobs établit alors un contrat entre vous-même, le client et l'agence d’intérim. Nous nous chargeons de toutes les formalités administratives pour vous, ainsi que du paiement de votre salaire hebdomadaire. Pendant la période convenue, votre employeur n'est autre que Itzu Jobs.

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