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Quelles questions poser lors d’un entretien d’embauche ?

07 - 03 - 2019

Faire bonne impression pendant votre premier entretien d’embauche ? Posez vous-même les questions. Évitez un entretien unilatéral ou un questionnaire permanent entre l’interviewer et le candidat. L’entretien aura plus de chances de réussir si vous y collaborez interactivement en posant de bonnes et intelligentes questions. Vous montrerez ainsi non seulement de l’intérêt pour l’entreprise, mais ferez aussi preuve de confiance en vous-même tout en recevant suffisamment d’informations sur l’entreprise pour savoir si elle répond à vos attentes. 

Il faut avouer qu’il n’est pas facile de poser des questions appropriées dans le feu de l’action. Dans l’énervement, vous constatez après coup quelles questions vous auriez dû poser. Il vaut donc mieux penser au préalable à ces questions. Nous vous y aidons. 

1. Comment se passera une journée de travail, si je suis embauché ?

C’est une question à retenir car elle est utilisable dans toutes les situations. Elle vous donne directement une impression de la façon dont votre journée de travail et vos tâches se passeront, si vous êtes embauché et vous permettra de voir si le poste vous convient. 

2. Pourriez-vous me donner des renseignements sur mes futurs collègues ?

L’un des facteurs contribuant à un travail agréable : des collègues agréables. Vous pourrez ainsi avoir une idée de vos collègues futurs et montrez que vous êtes un véritable joueur d’équipe. De plus, vous serez mieux renseigné sur les collègues avec qui vous collaborerez et s’ils vous conviennent. 

3. Y a-t-il des possibilités de promotion ?

Si la promotion est importante pour vous, vous pourrez poser des questions à ce sujet. Ce qui montre votre motivation et ambition. Il est aussi important pour vous de savoir si ce job convient à vos attentes. Rêvez-vous de faire carrière ? La réponse à cette question vous permettra immédiatement de savoir si ce job vous convient. 

4. Avez-vous aussi de bonnes possibilités de formation ?

L’éducation permanente est importante, quel que soit votre âge. Posez donc cette question lors de l’entretien. Si vous avez spontanément envie d’accroître vos connaissances, lorsque vous apprenez que des formations sont possibles à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise, ce poste est peut-être bien ce que vous recherchez. 

5. Quelles sont les démarches suivantes à suivre dans cette procédure d’embauche ?

Vous pouvez toujours poser cette question qui montre votre intérêt pour le poste et indique aussi que vous souhaitez être concrètement informé de votre situation. Il est parfois possible de déduire de la réponse donnée si vous êtes invité à un prochain entretien ou non. 

Avez-vous retenu quelques questions pour votre prochain entretien d’embauche ? Fantastique ! Mais sachez qu’il y a d’autres questions qu’il ne faut absolument pas poser lors d’un premier entretien, à savoir : 

Si vous désirez absolument avoir une réponse à l’une de ces questions, pas de problème. Mais il vaudra mieux poser votre question au cours d’un deuxième ou troisième entretien. 

En quête d’un emploi mais pas encore d’entretien d’embauche en vue ?

Consultez nos nombreux postes vacants à pourvoir. Vous en trouverez certainement un qui vous permettra de faire bonne impression ! 

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