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Conseils pour débuter

Nous vous souhaitons d’avance beaucoup de succès dans votre nouvel emploi ! Voici quelques conseils qui optimiseront notre collaboration.

À partir d’aujourd’hui, vous commencez à travailler chez Itzu Jobs, votre employeur juridique. Vous accomplirez votre mission auprès de l’entreprise qui figure sur votre contrat.

Sur votre contrat figurent, entre autres, vos données et les données de l'entreprise où vous travaillerez. La commission paritaire à laquelle vous appartenez et le nombre d’heures que vous devez prester par semaine sont aussi mentionnés. En cas de différence entre vos heures sur base hebdomadaire et vos heures sur base annuelle, vous pouvez avoir droit à une récupération. Bien sûr, votre salaire horaire brut est aussi mentionné. Si vous souhaitez calculer votre salaire mensuel brut, appliquez le calcul suivant :

(brut - salaire horaire) x (nombre d’heures sur base hebdomadaire) x 4,3333

Veuillez signer votre contrat chaque semaine via e-signing. Vous trouverez plus d'informations détaillées sur la signature de contrats de travail électroniques sur Interimsign.be.

Votre salaire sera versé chaque semaine par virement. Communiquez-nous à temps votre numéro de compte ! Nous calculons votre salaire sur la base de votre état des prestations (que nous recevons de l’entreprise où vous travaillez). Le paiement s’effectue comme suit : à la fin de la semaine de travail, nous recevons vos heures prestées que nous traitons ensuite au début de la semaine qui suit. À la fin de cette semaine-là, nous transmettons l’ordre à la banque de verser votre salaire. Votre salaire figurera sur votre compte au plus tard à la fin de la semaine qui suit. Pour tous les versements ultérieurs, il s'agit alors d'un intervalle de 7 jours.

Vous pouvez parfaitement suivre ce processus via la fiche de salaire que vous gèrerez vous-même. Une fois que vous recevez un e-mail via Basware, vous pouvez cliquer sur un lien qu'ils vous envoient dans cet e-mail. Vous devez vous enregistrer. Ensuite, vous pouvez gérer vous-même votre compte en ce qui concerne vos fiches de salaire personnelles. Votre fiche de salaire comprend, notamment, votre salaire brut, les primes, les cotisations sociales, le précompte professionnel (c'est votre remboursement anticipé de vos impôts), vos frais de déplacement, toute retenue pour vêtements de travail (caution qui vous sera remboursée si vous rendez vos vêtements de travail) et enfin des chèques-repas. Les chèques-repas sont électroniques.

Cette carte personnelle sera livrée à notre bureau avec une lettre d'accompagnement sur la façon de vous enregistrer. Si vous avez déjà travaillé dans le passé et avez reçu des chèques-repas électroniques, cette carte sera reprise et le montant convenu/jour presté effectif sera automatiquement versé mensuellement sur cette carte. Attention ! Gardez donc toujours cette carte avec vous afin d'éviter des frais inutiles pour demander une nouvelle carte.

Cotisations sociales = 13,07 % sur 108 % de votre salaire brut
Précompte professionnel = standard 20 % (ceci peut être adapté individuellement sur demande)

Si vous travaillez comme employé, votre pécule de vacances est aussi mentionné = 15,34 % de votre salaire brut ; 8 % uniquement pécule de vacances et 7,34 % double pécule de vacances.

Vous avez droit à une prime de fin d’année si vous avez travaillé plus de 65 jours entre le 1er avril et le 31 mars. Cette dernière est payée par le Fonds Social pour les Intérimaires. Ceci s’effectue automatiquement si vous remplissez les conditions de paiement. Pour plus d’informations : www.fondsinterim.be

Si vous travaillez comme ouvrier, vous percevez votre pécule de vacances (15,34 % de votre salaire brut) une fois par an (mai/juin suivant l’année de prestation). Ceci s’effectue automatiquement via la Caisse pour les Vacances annuelles : Office national pour les Vacances annuelles

Elyzeese Veldenstraat 12- 1050 Elsene ; numéro d’inscription 1527774

Vous êtes malade ? Prévenez l’entreprise où vous travaillez et Tabasco dans les plus brefs délais et avant votre heure de début. Indiquez aussi la durée prévue de votre maladie. Vous devez transmettre votre certificat médical à Tabasco dans les 48 heures, sinon vous ne percevez pas de salaire garanti. Votre salaire garanti est payé pour la durée de votre contrat (= maximum 1 semaine). Si vous êtes malade plus longtemps que la durée de votre contrat, vous devez prévenir votre caisse d’assurance maladie.

En cas d’accident du travail, ou en cas d’accident sur le trajet domicile-travail, vous devez prévenir Itzu Jobs dans les plus brefs délais. La déclaration doit être établie par Itzu Jobs dans les 24 heures pour être en règle avec l’assurance.

Quand vous souhaitez prendre congé, vous devez demander l’autorisation de votre responsable direct. En cas d’approbation, vous devez signaler votre congé à Itzu Jobs.

Nous vous souhaitons beaucoup de succès pour votre tout nouveau défi !

Meilleures salutations,
Itzu Jobs

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