Bel ons

Een CV valt niet weg te denken bij het werving- en selectieproces, daarom is het ook zo belangrijk dat je dit juist opmaakt. Wil je in het oog springen? Dan is liefst niet enkel de inhoud en lay out correct, maar heeft jouw CV net dat beetje extra. Wat maakt jou tot topkandidaat?

CV staat voor curriculum vitae, dit is het eerste beeld wat je toekomstige werkgever van jou heeft. Dit document is een samenvatting van jouw professionele en persoonlijke skills. Aan de hand hiervan probeert de werkgever uit te zoeken of jij een match bent met het bedrijf en de vacature.

"Ja ja, dat weet ik allemaal wel", denk jij nu misschien, "maar wat moet daar allemaal in staan?". Lees dan gerust verder.

Wat moet in een CV staan?

We beginnen bij het begin, wat moet er allemaal in een CV staan? Zie hieronder een korte checklist om te checken of je al deze puntjes in jouw CV hebt staan.

Contactgegevens
Deze zijn essentieel in uw CV en mag absoluut niet ontbreken. Hoe kan anders jouw toekomstige werkgever je contacteren?

Stel jezelf voor
Een goede manier om op te vallen is door een kort en persoonlijk stukje jezelf voor te stellen. Maak een schets van jouw profiel zodat de werkgever een idee heeft wat men van jou kan verwachten. Gebruik woorden die bij jou passen en koppel deze terug naar de vacature.

Werkervaring
Wat heb je in het verleden al allemaal gedaan? Vernoem hierbij waar je al hebt gewerkt, hoe lang je daar hebt gewerkt en welke functie je invulde. Vertel hier ook je verwezenlijkingen bij of wat je allemaal daar deed en van geleerd hebt. Heb je nog niet veel ervaring? Geen zorgen. Ook uit hobby's kan je relevante ervaring opdoen. Vergeet dit zeker niet toe te voegen.

Opleidingen
Lijst al je behaalde diploma’s op die je behaald hebt. Werk ook met een volgorde waarbij je je meest recente opleidingen bovenaan zet. Vernoem hier ook de datum wanneer je dit diploma behaald hebt en hoe lang deze opleiding geduurd heeft.

Kennis en vaardigheden
Dit zijn jouw competenties die jou uniek maken. Deze competenties houden elementen in zoals jouw talenkennis en jouw interpersoonlijke skills.
Voor jouw talenkennis, noteer je iedere taal die je beheerst en vernoem hierbij jouw niveau. Voor jouw interpersoonlijke skills, noteer je wat jouw sterke kanten zijn en/of welke vaardigheden je beheerst.

Verzorgde professionele foto
Zo kan de recruiter een gezicht plakken bij de info die ze verkregen hebben. Let er natuurlijk op dat de foto passend is voor een job context.

Nog extra tips & tricks

Hier vernoemen we nog enkele extra tips om zo jouw CV naar nog een hoger niveau te tillen.

Onze consulenten staan natuurlijk ook altijd klaar om jou te helpen! Neem gerust contact op met een kantoor in je buurt.

https://www.itzujobs.eu/nl/onze-kantoren

 


Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?