Er zijn drie voorwaarden om een studentenjob te kunnen doen via een studentenovereenkomst:
- je bent minstens 15 jaar oud
- je zit minstens in het derde jaar secundair, en
- je volgt onderwijs met volledig leerplan
Veelgestelde vragen
In principe niet. Zodra je afstudeert en je geen verplichtingen meer hebt ten opzichte van je school, ben je geen student meer.
Maar, maar, maar. Er is één uitzondering. Als je afstudeert in juni, dan mag je nog een studentenjob doen in de zomervakantie tot 30 september.
Neen, tenzij je meer verdient dan een bepaald bedrag. Dat maximumbedrag staat niet heel vast en durft nog wel eens te veranderen van jaar tot jaar. Je kan best hier eens kijken. Daar vind je de laatste stand van zaken.
Ook dat hangt weer vast aan het bedrag dat je verdient als jobstudent. Je moet al echt veel verdienen om ervoor te zorgen dat je niet meer ten laste bent van je ouders. De grensbedragen veranderen ieder jaar dus best hier even checken.
We gaan er even vanuit dat je werkt als jobstudent met een studentenovereenkomst. Je mag dan 475 uur per jaar werken zonder dat jij en je werkgever sociale bijdragen moeten betalen op je loon. Het maakt niet langer uit of je die uren doet tijdens de zomervakantie of tijdens het schooljaar.
Je kan steeds terecht op studentatwork.be om na te gaan hoeveel uren je nog exact over hebt.
Bovendien kan je daar een attest afdrukken waarop het resterende aantal uren ook op vermeld staat. Het kan zijn dat een potentiële werkgever naar dit attest vraagt om zeker te zijn dat je uren nog niet opgebruikt zijn.
Je hebt in principe recht op hetzelfde loon als de gewone werknemers in het bedrijf. Dit is het minimumloon dat vastligt in de CAO van de sector waar het bedrijf bijhoort.
Doe je overuren dan moet je extra betaald worden. Het is zelfs zo dat overuren gepresteerd op zon- en feestdagen dubbel betaald moeten worden.
Je loon dient duidelijk vermeld te worden in de studentenovereenkomst. Of tenminste moet de berekening ervan toegelicht worden op papier. De overeenkomst moet ook het tijdstip bevatten waarop je zal uitbetaald worden.