Bel ons

Je hebt gesolliciteerd en bent uitgenodigd voor een gesprek! Dat is altijd een beetje een spannend moment. Met deze zeven tips helpen we je alvast op weg om uit te blinken op die eerste (online) kennismaking.

1. Informeer je over het bedrijf

In een ideale situatie heb je je verdiept in het bedrijf voordat je solliciteerde. Fris die kennis op voor je gesprek door de website door te nemen en te kijken op sociale media. Je kan ook het Linkedin-profiel opzoeken van de persoon die je gesprek zal afnemen.

Extra tip: tik de bedrijfsnaam in Google en kijk onder de nieuws-sectie voor de recentste persberichten.

2. Bekijk de vacature nog eens

Heb je een screenshot van de vacature? Dan neem je die tijdens je voorbereiding er best nog eens bij. Het kan handig zijn om tijdens het gesprek in te spelen op bepaalde aspecten uit de vacature. Welke delen van de job spreken je aan en waarom? Of welke eigenschappen staan erin die jij eruit kan lichten om jezelf voor te stellen? 

Waren er bepaalde punten onduidelijk op de vacature? Noteer die en vraag daar zeker ook op door tijdens het gesprek.

3. Kom op tijd

Het lijkt misschien voor de hand te liggen, maar zorg ervoor dat je op tijd bent. Bereid op voorhand je computer al voor, zorg dat je lader insteekt, je camera en microfoon werken, en ga al enkele minuten op voorhand achter je scherm zitten.

Is het gesprek in real-life? Bereken je route tijdig met Google of Waze, of zoek op hoe je er geraakt met het openbaar vervoer. Hou er rekening mee wat marge te houden.

Heb je toch onverwachts vertraging, bel dan tijdig om te verwittigen dat je later zal zijn - zelfs al is het maar vijf minuten.

4. Let op je lichaamstaal

Wist je dat 80% van onze communicatie non-verbaal is? Let dus niet enkel op wat je zegt, maar ook op hoe je het zegt. Ook bij een online gesprek is dit een puntje om op te letten. Neem een open, ontspannen houding, maak oogcontact - of kijk in de camera en niet op of over je scherm, en hou een vriendelijke gezichtsuitdrukking aan.

Je armen of benen kruisen, wriemelen op je stoel, frunniken aan je haar of de hele tijd naar je toetsenbord of blad kijken, geven een zenuwachtige indruk. Dat vermijd je dus best!

5. Speel je sterktes uit

Tijdens het gesprek zullen jouw vaardigheden aan bod komen. Focus op je sterktes en leg uit hoe die handig zullen zijn voor de job. Gebruik daarbij concrete voorbeelden. Leg bijvoorbeeld uit welke zaken je goed doet op je huidige job, of welke complimenten je kreeg van collega’s. Op die manier wordt duidelijk wat je bedoelt, en geef je ook een bewijs van wat je vertelt.

Soms wordt er ook gevraagd naar je negatieve eigenschappen. Daar hoef je zeker niet over te liegen, maar elke negatieve eigenschap kan je ombuigen naar een positief. Misschien weet je van jezelf dat je nogal direct kan zijn. Dat kan je ook positief bekijken: je collega’s weten meteen wat ze aan je hebben.

6. Stel zelf vragen

Je zal tijdens je gesprek waarschijnlijk een heleboel vragen beantwoorden, maar vergeet niet dat je ook zelf vragen mag stellen. Een sollicitatiegesprek gaat namelijk in twee richtingen: het bedrijf wil weten of jij een goede match bent, maar langs jouw kant wil jij ook weten of je daar graag zou werken. Een paar voorbeelden van goede vragen:

7. Wees vooral jezelf

Last but not least: wees vooral jezelf. Je wilt natuurlijk je beste beentje voorzetten tijdens een sollicitatie, maar overdrijf daar zeker niet in. Je wilt niet fake overkomen, en aanvoelen of er een klik is tussen jou en het bedrijf, gaat toch alleen als je ook echt jezelf bent.


Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?