Bel ons

Deze extralegale voordelen zijn het meest geliefd!

09 - 04 - 2019

Naast het nettoloon zijn er een nog heel wat voordelen die je aan het  loonpakket van je werknemers kan toevoegen. Hoewel je als werkgever ook hier vaak nog socialezekerheidsbijdragen en belastingen op moet betalen zijn deze “employee benefits” fiscaal soms wel voordeliger dan een bruto-loonsverhoging. Een ideale manier dus om je werknemers te belonen en te motiveren. Wij gingen op onderzoek en stellen 8 extralegale voordelen voor waar werknemers helemaal enthousiast van worden! Staan deze al op jouw lijstje?

Maaltijdcheques

Maaltijdcheques zijn het meest gekende en ook het meest populaire extralegaal voordeel. Ze zijn vrijgesteld van belastingen en socialezekerheidsbijdragen, en dus zijn ze extra voordelig. Werknemers vinden het op hun beurt aangenaam om boodschappen (deels) te kunnen betalen met deze cheques, zo houden ze immers meer over van hun loon.

Bedrijfswagen en tankkaart

Het blijft nog steeds één van de meest geliefde voordelen voor werknemers, zeker als je ook voorzien wordt van een tankkaart. En ook voor werkgevers is het toevoegen van een wagen aan het loonpakket voordelig. Zo zijn de kosten van een leasing grotendeels fiscaal aftrekbaar. Werknemers besparen dan weer op verzekeringspremies, belastingen en brandstofkosten.

Ecocheques

Opnieuw een voordelige oplossing voor werkgevers want zij moeten hier niets voor bijdragen. De cheques zijn immers vrij van belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Werknemers kunnen er heel wat ‘ecologische producten’ mee kopen en dat is dan weer voordelig voor hun koopkracht.

Smartphone, laptop of andere multimedia

Een ander voordeel dat voor heel wat werknemers bovenaan prijkt. Zo krijgen heel wat werknemers een smartphone, laptop of een ander soort multimedia als extralegaal voordeel. Vaak genieten ze hierbij ook van een abonnement (vb. gsm, internet, …). De werknemer kan hier dan ook in zijn privé handig gebruik van maken. Zowel de werkgever als werknemer betalen dan belastingen op het gebruik van dit materiaal.

Extra verlofdagen

Work-life balance blijft een hot topic onder werknemers. Ook voor extra verlofdagen zijn dus heel wat mensen te vinden. Sommigen maken graag verre reizen terwijl anderen heel graag wat meer tijd met hun kroost doorbrengen. Het ideale voordeel om jouw werknemers te geven?

Hospitalisatieverzekering

Een goede hospitalisatieverzekering is geld waard. En dat weten ook werknemers.  Doordat de premies van zo’n verzekering ook vrijgesteld zijn van socialezekerheidsbijdragen is dit voordeel fiscaal zeer interessant. Werknemers houden van zo’n verzekering omdat deze vaak prijzig zijn om individueel af te sluiten. Vaak kunnen ook partners of kinderen mee in stappen, waardoor het hele plaatje extra voordelig wordt!

Loonbonus

Werknemers belonen als ze een collectieve doelstelling behalen? Dat kan!  Deze bonus is niet enkel fiscaal interessant, maar is ook een uitstekende manier om jouw werknemers te motiveren. Bepaal elk jaar een doelstelling die jij wil dat je werknemers behalen. Voor een extra centje zijn je medewerkers waarschijnlijk heel wat enthousiaster en zullen ze er volop voor te gaan!

Nieuwe medewerkers aantrekken of de tevredenheid van je werknemers hoog houden? Dan kunnen bovenstaande voordelen je zeker en vast op weg helpen. Voordelen volledig afstemmen op jouw medewerkers? Geef ze zelf de keuze of pols eens wat naar wat zij nu echt belangrijk vinden.

Zoek jij nog nieuwe medewerkers?

Schakel de hulp in van onze HR-experten

Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?