Bel ons

Do's en don'ts voor een geweldig cv

06 - 07 - 2018

Het schrijven van een cv is niet moeilijk, maar een cv schrijven dat een aanwerver overtuigt om voor jou te kiezen, dat is een ander verhaal. Met deze do’s en don’ts heb je alle ingrediënten om een cv op te stellen waar je gegarandeerd een indruk mee achterlaat!

Do's

1. Hou je cv up-to-date

Een cv toont je competenties en je ervaring. Hou hem dus zo actueel mogelijk. Heb je een nieuw diploma of certificaat, plaats dat zeker op je cv. Alles wat een meerwaarde kan zijn voor je nieuwe job, mag je zeker niet vergeten te vermelden.

2. Mass-customisation

Eén cv naar tien bedrijven sturen is als schieten met hagel. Je zal hier en daar iets raken, maar je zal geen blijvende indruk achterlaten. Gebruik een standaardtemplate en pas hem aan per job waarvoor je solliciteert. Elk bedrijf heeft andere normen en waarden en elke functie vraagt een ander profiel. Voeg dingen toe die relevant zijn of haal elementen weg die geen meerwaarde zijn. Zo kan je gericht solliciteren voor elke functie!

3. Hou het kort

Time is money, en de persoon die je cv zal lezen weet dit maar al te best. Jouw cv is immers niet de enige die hij vandaag zal lezen.  Zorg dat je enkel relevante informatie voorziet. Een cv van meer dan drie pagina’s zal sneller aan de kant geschoven worden. Geef daarom enkel je belangrijkste skills, prestaties en jobs weer en beschrijf deze kort. Tijdens je sollicitatiegesprek kan je meer informatie geven, dus wees hierop voorbereid.

“Wist je dat na 10 seconden de eerste indruk van jou al voor het grootste deel is gevormd?

4. Eerlijkheid loont

Betrapt worden op liegen zal ervoor zorgen dat je de job zeker niet krijgt. Plaats geen dingen op je cv die niet kloppen, want op alles kan een vraag komen, en dan val je door de mand! Heb je een jaar niet gewerkt, laat dit dan open in je cv en leg tijdens je sollicitatie uit wat je in dat jaar hebt gedaan en waarom. De interviewer zal je eerlijkheid zeker en vast appreciëren!

5. Kies het juiste lettertype

De keuze van je lettertype zal voor een groot deel bepalen of je cv modern uitziet, of net oubollig. In 2018 zijn lettertypes als Calibri, Arial en Verdana het meest voorkomend. Deze zijn schreefloos, en vaak te herkennen aan het bijvoegsel sans serif. Dit wil zeggen dat ze geen decoratieve uiteinden hebben. Het lettertype Times New Roman, dat vroeger enorm populair was, is een voorbeeld van een lettertype met schreef, en ziet er daarom oubolliger uit. Ook blijf je best weg van Comic Sans MS. Wat vroeger leuk was voor je spreekbeurt, kan nu écht niet meer dienen voor een cv. Enkel op 6 juli mag het, want dan vieren we de internationale Comic Sans dag.

Don'ts

1. Schrijven in de derde persoon

Je cv gaat over jou, en daarom moet je hem schrijven alsof je het zelf vertelt. Wanneer je in de eerste persoon schrijft, hanteer je ook een actieve manier van schrijven, waardoor je meer enthousiasme in je cv kan stoppen. Solliciteren is namelijk nog altijd een verkoopgesprek waarbij jij het product bent.

2. Schrijve alsof t naar u maten is

Enorm veel interviewers haken af op schrijffouten en foutief taalgebruik. Waarom? Dit toont aan dat je niet voldoende moeite en nauwkeurigheid in je werk stopt, iets wat ze overal wel kunnen missen. Vraag een paar vrienden om je cv na te lezen, zodat er geen verborgen dt-foutje in blijft zitten en je zinsbouw op punt staat.

3. Creativiteit voorop stellen

Afhankelijk van de functie waar je voor solliciteert, is het belangrijk dat je weet in welke mate creativiteit belangrijk is. Solliciteer je voor een functie als boekhouder, dan zal de aanwerver wellicht minder kijken naar de decoratie van je cv. Een grafisch ontwerper zal daarentegen uit de kast moeten komen met een cv die zijn of haar creativiteit in de verf zet.

Wat je ook doet, zet creativiteit nooit op de eerste plaats. Het belangrijkste is de leesbaarheid en de structuur van jouw cv. Wanneer je cv niet makkelijk te lezen is, maak je al vanaf de eerste seconde geen kans op de job. Dit wil niet zeggen dat je enkel moet focussen op inhoud. Een cv dat er uitspringt zal veel beter onthouden worden. Een goede balans tussen het creatieve en het functionele is dus de juiste weg!

4. Enkel over het verleden spreken

Een cv gaat over wat je hebt gedaan om de persoon te worden wie je bent; maar daar stopt het niet. Je cv is nog altijd een verkoopdocument dat jou gaat verkopen. Besteed dus de nodige aandacht aan hetgeen je wilt betekenen voor het bedrijf waar je voor solliciteert. Formuleer je doelstelling, en maak duidelijk dat de ervaringen en vaardigheden die je opnoemt in het teken staan van de functie die je wilt bekleden.

Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?