niet weerhouden; weerhouden; Wat moet je doen als je niet-weerhouden bent?
Bel ons

Wat moet je doen als je niet weerhouden bent?

15 - 06 - 2018

Je hebt gesolliciteerd voor een job en enkele dagen later krijg je te horen dat je niet-weerhouden bent. Wie dit voor de eerste keer ziet, springt initieel een gat in de lucht, om vervolgens te moeten lezen dat hij of zij niet geselecteerd is voor de job. Niet weerhouden zijn betekent dat je niet bent geselecteerd. Een aandachtig oog merkt op dat deze term eigenlijk niet klopt. Letterlijk betekent weerhouden zijn dat je er niet bij bent, dus niet weerhouden zijn zou eigenlijk moeten betekenen dat je net wél bent aangenomen. Helaas gebruiken we deze term in de omgekeerde betekenis, wat vaak voor misverstanden zorgt.

Je bent niet geselecteerd voor de job, maar wat doe je dan? Het er bij laten, lijkt aanvankelijk de beste reactie, maar dit doe je beter niet. Gebruik deze nee als een kans om na je volgende sollicitatie een ja te krijgen. Achterhaal wat er fout is gegaan en hoe je dit in de toekomst kan vermijden.

Vraag feedback

Heb je via een uitzendbureau gesolliciteerd, of direct bij de organisatie, je kan altijd feedback vragen. De HR Assistant zal je met plezier vertellen waarom je de job niet hebt gekregen. Heb je niet voldoende ervaring voor de job, was er geen match, stonden er teveel fouten in je motivatiebrief, … Stel open vragen (Hoe? Waarom? Wat?) en vergaar zoveel mogelijk informatie. Vat aan het einde van je gesprek alles samen, zodat je zeker bent dat je alles onthouden hebt. Ook toon je hiermee aan de HR Assistant dat je gemotiveerd bent, wat er voor zorgt dat je beter wordt onthouden.

Ga aan de slag met de feedback

Nu je weet waarom je niet weerhouden bent, kan je hieruit leren. Lag het aan je cv of je motivatiebrief? Pas deze dan aan en laat ze door meerdere personen en het uitzendbureau nalezen. Kwam je niet vriendelijk genoeg over, speel dan het sollicitatiegesprek nog eens af in je hoofd en probeer te achterhalen wat er beter kon. Simuleer eens een sollicitatiegesprek met je partner of een vriend(in). Practise makes perfect!

Vraag testresultaten op

Heb je een test moeten afleggen en ben je op basis hiervan niet aangenomen, dan kan je deze best opvragen om inzicht te krijgen in je tekortkomingen. Wie zijn fouten kent, kan er aan werken.

Vraag tips

De HR Assistant van een uitzendbureau is er voor al je vragen. Wees daarom niet bang om tips te vragen om beter te solliciteren. Hoe meer je weet, hoe beter je voorbereid naar het volgende sollicitatiegesprek kan gaan.

Haal er motivatie uit

Niet-weerhouden zijn is nooit fijn, maar je kan er ook positieve dingen uit halen.  Nu je weet waar je aan kan werken, ben je er zeker van dat je bij je volgende sollicitatie het er beter vanaf zal brengen. Een gemotiveerde geest komt ook nog eens veel vlotter over, een dubbele winst!

Heb je vragen over solliciteren, het aanwervingsproces of ben je op zoek naar een nieuwe job? Bij Itzu Jobs kan je voor alles terecht. Neem een kijkje tussen onze vacatures, contacteer je Itzu Jobs kantoor in de buurt of kom spring er gewoon eens binnen!

Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?