Bel ons

HR Business Partner Commercial

Heb jij een passie voor mensen en hun talenten? Wil je graag bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers? En hierin onze leidinggevenden optimaal ondersteunen?

Taken & profielen

Jij bent een klankbord voor de leidinggevenden binnen onze commerciële organisatie. Je luistert naar hun noden en coacht en adviseert hen inzake het functioneren van het team, strategische projecten, evaluatie- en functioneringsgesprekken, ontslagdossiers, …

Je bent het aanspreekpunt voor onze commerciële medewerkers op het vlak van hun integratie, loopbaan, ontwikkeling en functioneren. Vragen betreffende loonadministratie en contracten verwijs je door naar onze payrollafdeling.

In nauwe samenwerking met ons management team bouw je mee aan het hr-beleid binnen onze sales organisatie. Je begeleidt ons management bij denkoefeningen over hr-gerelateerde onderwerpen en werkt hr-projecten uit.

Je implementeert hr-strategieën en -initiatieven die zijn afgestemd op de algemene bedrijfsstrategie.

Je slaat een brug tussen de medewerkers en het management.

Je ondersteunt de huidige en toekomstige bedrijfsbehoeften door middel van de ontwikkeling, betrokkenheid, motivatie en het behoud van ons menselijk kapitaal.

Je implementeert algemene hr-strategieën, -systemen, -tactieken en -procedures binnen de commerciële organisatie.

Je zorgt voor een positieve werkomgeving.

Je overziet en beheert een prestatiebeoordelingsproces dat hoge prestaties stimuleert.

Je beoordeelt opleidingsbehoeften om opleidingsprogramma’s toe te passen en op te volgen.

Binnen onze hr-afdeling maak je deel uit van een fantastisch team. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.


Vaardigheden

Je hebt minstens 3 jaar ervaring als hr-manager.

Je werkt mens- en resultaatsgericht. Je zet noden om in concrete acties.

Je hebt ervaring in change management of het begeleiden van strategische projecten.

Je hebt uitstekende actieve luister-, onderhandelings- en presentatievaardigheden.

Je bent sterk in het uitbouwen van interpersoonlijke relaties.

Je toont empathie, bent assertief en bent in staat om op een constructieve manier feedback te geven met de nodige discretie en integriteit.

Je denkt graag mee met de organisatie, zowel op strategisch als operationeel vlak.

Je hebt een diepgaande kennis van arbeidsrecht en HR best practices.

Je staat niet alleen met beide voeten op de grond, maar ook in de business. Jouw aanwezigheid in onze organisatie telt. Je bent regelmatig aanwezig in al onze filialen en bent bereid om te reizen in heel België (tot 50%).

Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans.


Aanbod

Een uitdagende en afwisselende voltijdse functie met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

In een gezonde en groeiende onderneming waar medewerkers centraal staan en zin voor initiatief gewaardeerd wordt.

Compleet met opleidingen, in functie van je verdere ontwikkeling.

Een interessant salaris aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen.

Een 40-urenweek met 12 betaalde ADV-dagen op jaarbasis.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Herentals, een moderne en vlot bereikbare werkplek. Je verplaatst je regelmatig naar onze vestigingen verspreid over gans België.

Een mooie balans tussen werk en privé dankzij glijdende werktijden.


Werktijden

  • Fulltime

Registratienummer: VG: 1176/BUOSAC W/INT.662 BRUSSEL : 00220-406-20180807

Meer weten over de manier waarop Itzu persoonsgegevens verwerkt, check dan onze Privacy Policy.

Solliciteer nu

Ben je geïnteresseerd in deze een job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je cv en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel als mogelijk.

Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?