Bel ons

HR Business Partner

De uitdaging

Als lid van het HR Team ben je de “linking pin” tussen enerzijds de HR-organisatie en anderzijds de Lijn Managers & medewerkers.


Kerntaken en verantwoordelijkheden

Doorheen de “life-cycle” van de medewerkers binnen het bedrijf waakt deze functie erover dat alles verloopt volgens de HR-processen, de waarden van het bedrijf en het uitgetekende HR-beleid. De HR Business Partner (HR BP) ondersteunt de Lijn Managers bij de verschillende stappen.



Taken & profielen

Als HR BP NOORD zal je voornamelijk instaan voor 5 vestigingen die gelegen zijn ten noorden van België.

je bent de schakel tussen de medewerkers en het management.


Je zal zorgen voor de in en uitstroom van kandidaten en mogelijke nieuwe werknemers.

  • Instroom: rekrutering, aanwerving, on-boarding,…
  • Doorstroom: performance management (beoordeling – functionering), verzuimbeleid, ontwikkeling/training, loopbaanplanning, industriële relaties, sociaal-juridische vragen,…
  • Uitstroom: ontslag, sancties, tuchtprocedures,…
  • Daarnaast is de HR BP een luisterend oor en katalysator van oplossingen.

Vaardigheden

Kennis en ervaring

  • Ervaring in diverse deeldomeinen van HR
  • Ervaring als HR BP (3 tot 5 jaar minimum)
  • Ervaring in bedrijven die een groepsstructuur hebben met vestigingen die geografisch verspreid zijn
  • Gedegen sociaal-juridische kennis
  • Beschikken over een academisch denkniveau
  • Goede kennis van Nederlands & Frans


Aanbod

  • Een uitdagende job met variatie
  • Competitief loon op basis van ervaring
  • Een job met verantwoordelijkheid en uitdagingen

Werktijden

  • Fulltime

Registratienummer: VG: 1176/BUOSAC W/INT.662 BRUSSEL : 00220-406-20180807

Meer weten over de manier waarop Itzu persoonsgegevens verwerkt, check dan onze Privacy Policy.

Solliciteer nu

Ben je geïnteresseerd in deze een job? Vul dan onderstaand formulier in. Voeg je cv en motivatiebrief toe en vervolgens contacteren we jou zo snel als mogelijk.

Deze vacatures interesseren je misschien ook?

Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?