Bel ons

Hoe bind ik (nieuwe) medewerkers aan mijn onderneming?

Het is vandaag de dag niet evident om nieuwe medewerkers met de geschikte talenten aan te werven. Bovendien staan vacatures (te) lang open, nemen rekruteringsprocessen heel wat tijd in … De veelbesproken war for talent woedt in alle hevigheid.

Het vinden van het juiste talent, daar kunnen wij uiteraard mee helpen. Maar deze mensen behouden en aan je organisatie binden, hoe pak je dat aan? Hierin speelt onboarding een cruciale rol.

Onboarding, of ook wel organizational socialization, is het proces waarbij de recent aangeworven medewerker de tijd krijgt om zich te acclimatiseren in de organisatie. Het begrip onboarding heeft betrekking op ‘het proces dat medewerkers helpt om de kennis, skills en gedragingen te leren die ze nodig hebben om te slagen in de nieuwe organisatie’. Zowel de werkgever als de werknemer zijn betrokken in dit proces.

Wij stellen onze expertise graag ter beschikking. Daarom heeft Itzu een onboardinggids uitgebracht. Een handleiding met de ins en outs over het onboardingproces. 

Download hier de onboarding gids


Zoek je een job of een geschikte werknemer voor je bedrijf?